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Actitudes para crecimiento personal

Martes, 02 Abril 2019 Juan Zhinín Cobo

Actitudes para crecimiento personal

No podemos elegir lo que pasa fuera de nosotros e inclusive dentro pero, elegir el cómo responder a lo que pasa y nos pueda pasar, es atributo de cada persona.
Para el crecimiento personal como individuo, como familia, como trabajador, el área que primero se debe desarrollar, proteger y mejorar es la presencia del ser humano y su regulación esté donde esté y con quien esté porque, la confianza en sí mismo y la seguridad en lo que hace o dice es fundamental para mejorar su autoestima, su autodeterminación y su autodependencia; el mundo actual necesita de personas libres, capaces de ser únicos e identificarse en medio de la diversidad; la masificación es propio de la enajenación, del conformismo y de la resignación, de conductas de insuficiencia y desconocimiento. La mujer y el hombre, el niño y el adulto, el adolescente y el joven, los padres y los hijos, los trabajadores empresarios y jornaleros, los empleados y empleadores, todos, todos sin excepción, debemos ganar presencia en cada uno de nuestros escenarios en los que nos toque actuar cumpliendo nuestros roles y a la vez, debemos regular nuestras acciones para que no nos perjudiquemos ni perjudiquemos a los demás. Ganar presencia y regular acciones genera autoconfianza y seguridad, es lo que se requiere para ser uno mismo y construir la vida que se quiere vivir.

1. Presencia y regulación:

  • Participar activamente y sin prisa
  • Reducir la ansiedad y superarla
  • Rendirse jamás, persistir hasta conseguir
  • Superar la obsesión de quedar bien con todos
  • Dejar de ser posesivo y convertirse en propositivo
  • Evitar juzgar y disfrutar de la asertividad
  • Evitar generalizar y en su lugar preguntarse sobre el porqué de las cosas, emitir críticas constructivas; el siempre y el nunca es falso e irreal
  • No ignorar las cosas buenas de la vida, al contrario, ser agradecidos por ellas
  • Evitar las suposiciones, son percepciones infundadas que llevan a malentendidos
  • Descartar los extremos, ni exagerar ni minimizar
  • Responsabilizarse por sus actos evitando creerse la víctima
  • Ser proactivo, no hay razón para ser tóxico ubicándose en planos inferiores
  • No dejarse llevar por las predicciones, incrementan la incertidumbre y llevan a la ansiedad haciendo que todo salga mal.

¿Qué tal si nos proponemos desarrollar estas actitudes? – si necesita apoyo, aquí nos encuentra; solo, comuníquese y particípenos la actitud que quiere reforzar.

ACTITUD PARA CRECER
Consultoría

CONSULTORÍA DE DESARROLLO
HUMANO Y LABORAL
Al servicio del Ser Humano, de la Familia y de las Instituciones para superar dificultades de comportamiento y de procedimiento individual y organizacional a través de cambios estructurales en la forma de pensar, actuar y comunicarse, con el propósito de mejorar su nivel de desempeño y, a través de actitudes prospectivas de solidaridad y empatía, diseñar, en conjunto, la Solución para Crecer

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