Coaching Ontológico y Laboral

El coaching ontológico-laboral es una técnica de ayuda que busca transformar la forma en que las personas se relacionan con el mundo y consigo mismas; contribuye a crear ambientes más favorables y equipos más colaborativos para una mayor satisfacción personal, familiar y laboral; da gran importancia al lenguaje que, a más de describir la realidad, la crea.
- Se enfoca en el ser humano desde sus tres dimensiones: cuerpo, lenguaje y emociones, ayuda a que las personas descubran su potencial, identifiquen sus fortalezas y las áreas de oportunidades y aspiraciones;
- Ayuda a conseguir trabajo, ascender en la organización, adaptarse a los cambios de una empresa o a cambiar su rumbo profesional.

• Los seres humanos a través de la toma de conciencia y el aprendizaje verbal modificamos nuestra forma de estar en el mundo.

En Actitud para Crecer ( ApC )

Nos dedicamos a asistir, acompañar y motivar a las personas para que aprovechen su potencial innato, sus capacidades y emociones. Nuestro objetivo es mejorar su desempeño, rendimiento y productividad. Además, nos comprometemos con el bienestar y el progreso tanto a nivel individual como organizacional.

Trabajamos para:

• Desarrollar al máximo el potencial individual mediante estrategias dinámicas con la finalidad de que, cada persona, se conozca mejor, fortalezca su autoconfianza y optimice sus recursos. Buscamos lograr un equilibrio integral entre su vida afectiva, familiar, laboral, de salud y recreativa.
• Diseñar y construir alternativas de bienestar que permitan disfrutar más de la vida y del trabajo. Nos interesa el ser en su totalidad, utilizamos procesos de crecimiento personal, empresarial y organizacional basados ​​en la autoconciencia, el autoconocimiento y la autotransformación. Así, modificamos patrones tradicionales de comportamiento y fomentamos actitudes más creativas, productivas, originales y exitosas.
• Valorar los recursos disponibles, a partir de ellos, desarrollamos la capacidad de gestionarlos para obtener los mejores resultados y alcanzar los objetivos propuestos. En última instancia, nuestro enfoque es lograr el bienestar y el progreso tanto a nivel personal como organizacional.

En Actitud para Crecer (ApC)

Promovemos la motivación y el desarrollo de actitudes.

Para: 

1. Generar nuevas ideas y aprender a ser diferentes y mejores.
2. Crea nuevas y mejores posibilidades de vida.
3. Descubrir y construir nuevos significados de existencia.
4. Explorar nuevos caminos y encontrar conexiones en lo personal, familiar y empresarial.
5. Diseñar una nueva forma de vida acorde con inquietudes y necesidades propias.

Fomentamos la armonía organizacional.

Para:

1. Crear un ambiente de trabajo ameno donde todos se enfoquen en el logro de metas y objetivos institucionales.
2. Permitir que el trabajador, desde su posición, disfrute de su trabajo y aporte con iniciativas para el progreso institucional.

Para enfrentar los retos y exigencias del mundo actual, es crucial romper sistemas y procedimientos tradicionales y dedicarse a pensar por sí mismos para permitirnos responder de manera instantánea, eficiente y efectiva.

En última instancia, somos el fruto de nuestras decisiones y el resultado de nuestras acciones, por lo tanto, debemos aprender a tomar decisiones y elegir nuestras acciones con sabiduría.